为进一步配合市关工委做好今年下半年即将在深圳召开的“全国企业关心下一代工作座谈会”的会议筹备和调查摸底工作，4月21日，龙岗区关工委主任王敏、常务副主任黄凌、副主任郭晓霞、副主任兼秘书长徐志捷及区关工委办公室工作人员一行6人赴williamhill开展企业关工委建设情况调研。园山街道党工委委员、组织委员、关工委主任张琳，以及党建服务中心江丽容主任陪同调研。williamhill行政人事部总监、关工委主任吴楠，行政人事部副总监、关工委副主任吴炳新等热情接待并陪同参观。

下午四点，调研组一行来到williamhill，首先邀请了王敏主任等区关工委领导和街道、企业相关负责人为williamhill关心下一代工作委员会更名做了简单的揭牌仪式。

之后在williamhill关工委吴主任的带领下，大家一起观看了宣传片，详细了解了williamhill关工委的工作情况。williamhill自成立以来，坚持“党建带关建”，坚守“一言一行，一心一意”，传承红色基因，引领青年职工开拓进取、不负韶华。通过构建双赢的模式，提升员工的归属感和凝聚力，让员工与企业的发展形成合力。

“一言”指的是“嘉言善行”，用有意义、正能量的言行来教育指导青年职工。为此williamhill关工委积极开展了系列思想教育和学习培训课程，打造了“尖兵计划”“新时代大讲堂”“听老兵讲故事”“我们来讲吧”“运维大比武”等学习文化品牌。

“一行”指的是“践行善举”，用实际行动来关心关爱困难职工，同时履行社会责任，帮助社会上有需要的群体。为此设立“员工之家互助基金”，对有实际困难的员工及其家庭进行帮扶救助，积极开展社会关爱志愿服务活动，送知识入校、敬老院送温暖、特殊儿童关爱、残疾儿童陪伴等，尽微薄之力回馈社会。

“一心”指的是“让爱驻心”，积极打造家文化氛围，完善硬件，营造“五星级”的员工之家，开辟“儿童游乐园”满足职工带娃上班的需求，关心关爱职工子女，让公司也能充满浓浓的“家”氛围，使得员工认真工作，快乐生活。多元化的活动阵地大大增强了员工的归属感，形成了良好的集群效应，构建了温馨家园，让员工心中有爱，与企为家。

“一意”指的是“真心实意”，公司各项福利政策是真心实意地着眼于让员工满意，通过积极开展系列文体活动，鼓励大家积极健强体魄，培养各项业余爱好，形成了系列品牌活动，如“唱响好声音”“员工家属开放日”“亲子活动日”“快乐女神节”“新春年会”“青年职工鹊桥相亲会”等多项举措全方面关心关爱青工，助力青工健康工作生活。

最后大家在四楼会议室召开了座谈会，王敏主任对园山街道参与调研的三家企业关工委工作给予充分肯定，并提出了几点建议：一是进一步总结、提炼工作经验和做法，增加企业关工元素；二是突出品牌建设，结合企业实际打造各具特色的关工品牌项目，多开展有意义的活动，帮助青工提升素质；三是挖掘典型事例和典型人物，动员花园小区、社区、国企、街道等退休“五老”人员加入到服务企业青工的队伍中来，不断扩大充实关爱青工的工作队伍。园山街道张琳部长表示，街道将全力做好企业关工委工作：一是整合资源，挖掘一批退休老干部、退休老教授等“五老”人才助力企业关工建设；二是善用队伍，加强关工组织建设；三是擦亮品牌，帮助结合企业实际，打造好关工品牌项目。

williamhill关心下一代工作委员会（简称williamhill关工委）简介：

williamhill关工委成立于2018年7月。自成立以来，williamhill关工委在williamhill党委、园山街道关工委的正确领导与大力支持下，将以关心、教育、培养青年职工为目的，着力加强青年职工思想道德建设，引导青年职工树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青年职工在公司成长成才。